# Qué habilidades poner en el currículum: técnicas, blandas y cómo demostrarlas URL: https://shahid09.netlify.app/es/blog/skills-to-put-on-a-resume/ App: Resume Builder – CV Maker AI (https://apps.apple.com/us/app/resume-builder-cv-maker-ai/id6801795283) Author: Muhammad Shahid Khan Updated: 2026-10-29 > Pon de 6 a 12 habilidades en tu currículum, elegidas de la oferta de empleo y ciertas para ti. Céntrate en las habilidades técnicas (programas, herramientas, idiomas, certificaciones), que son fáciles de comprobar y coinciden con las búsquedas por palabra clave. Demuestra las habilidades blandas, como el liderazgo o la comunicación, con resultados en tu experiencia, no con una simple lista. - **Cuántas:** De 6 a 12 en la sección de habilidades - **Dónde encontrarlas:** En la oferta, y luego en tu propia experiencia - **Habilidades técnicas:** Programas, herramientas, idiomas, certificaciones, métodos - **Habilidades blandas:** Demuéstralas en las viñetas de experiencia - **Evita:** Barras de habilidades, estrellas y porcentajes La sección de habilidades es donde muchos currículums encajan con la oferta, o se quedan fuera. Los reclutadores buscan habilidades concretas en los sistemas de selección, y quien contrata repasa esta sección para ver si encajas. El truco no es poner todo lo que sabes hacer, sino lo adecuado, con las palabras que usa la empresa. Yo desarrollo **Resume Builder – CV Maker AI**, una app gratuita para iPhone y iPad para crear currículums, CV, cartas de presentación, biodatas y cartas de renuncia, y las capturas de aquí salen de ella. Si quieres hacerlo a la vez en tu móvil, [descarga Resume Builder en la App Store](https://apps.apple.com/us/app/resume-builder-cv-maker-ai/id6801795283). ## ¿Qué diferencia hay entre habilidades técnicas y blandas? | Tipo | Qué son | Ejemplos | Dónde mostrarlas | | Habilidades técnicas | Capacidades que se aprenden y se comprueban | Excel, Python, SAP, carné de carretilla, árabe, contabilidad | Sección de habilidades y experiencia | | Habilidades blandas | Cómo trabajas con personas y problemas | Liderazgo, comunicación, resolución de problemas, gestión del tiempo | Viñetas de experiencia, con un resultado | Las habilidades técnicas van en la lista porque son concretas y se pueden buscar. Las blandas las dice tener todo el mundo, así que una lista no demuestra nada. “Dirigí a un equipo de 6 personas en una migración de sistemas sin interrupciones” demuestra liderazgo. “Liderazgo”, no. _Screenshot: La comprobación ATS de Resume Builder muestra cómo lee tus habilidades el software de las empresas y qué palabras de la oferta faltan._ ## ¿Cómo elijo las habilidades adecuadas? - **Lee la oferta** y marca cada habilidad, herramienta y titulación. - **Señala las que son ciertas para ti.** Nunca pongas una habilidad de la que no podrías hablar en una entrevista. - **Usa las palabras exactas de la oferta.** Si dice “Microsoft Excel”, no escribas solo “hojas de cálculo”. - **Añade tus mejores extras** que sean relevantes para el sector. - **Ordénalas por importancia** para este puesto, no alfabéticamente. ## Ejemplos de habilidades técnicas por sector - **Oficina y administración:** Microsoft 365, Excel (tablas dinámicas, BUSCARV), gestión de agendas, actas, sistemas CRM. - **Tecnología:** lenguajes de programación, frameworks, plataformas en la nube, SQL, Git, herramientas de pruebas. - **Finanzas:** contabilidad, Xero, QuickBooks, conciliaciones, declaraciones de IVA, modelos financieros. - **Marketing:** SEO, Google Analytics, Meta Ads, redacción publicitaria, Canva, herramientas de email marketing. - **Sanidad:** procedimientos clínicos, sistemas de historias clínicas, certificación BLS o ACLS. - **Oficios y logística:** carnés (camión, carretilla), certificados de seguridad y salud, maquinaria. - **Idiomas:** con nivel, por ejemplo “español (nativo), árabe (conversación)”. _Screenshot: Las plantillas con una sección de habilidades clara hacen que tus mejores habilidades se vean de un vistazo._ ## ¿Qué habilidades blandas valoran más las empresas? La comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la adaptabilidad, la gestión del tiempo y el liderazgo aparecen una y otra vez. Elige las dos o tres que más destaque la oferta y asegúrate de que al menos una viñeta de experiencia demuestra cada una, con una cifra si puedes. ## ¿Cómo doy formato a la sección de habilidades? - Una **lista sencilla** o dos o tres líneas cortas agrupadas, como “Programas:”, “Idiomas:” y “Certificaciones:”. - **Sin barras, estrellas ni porcentajes.** No significan nada para quien lee (¿“Excel al 80 %”?) y la mayoría de ATS no los ve. - Ponla **cerca del principio** en puestos técnicos, o después de la experiencia en los demás. - Escribe las siglas completas una vez: “Posicionamiento en buscadores (SEO)”. Para saber más sobre cómo lee el software las habilidades, consulta [la guía del currículum compatible con ATS](https://shahid09.netlify.app/es/blog/ats-friendly-resume-guide/). Si tienes poca experiencia con la que demostrarlas, consulta [el currículum sin experiencia](https://shahid09.netlify.app/es/blog/resume-with-no-experience/), y para meter tus mejores habilidades en las primeras líneas, [los ejemplos de perfil profesional](https://shahid09.netlify.app/es/blog/resume-summary-examples/). ## Cómo te ayuda Resume Builder - **Currículums, CV, cartas de presentación, biodatas y cartas de renuncia ilimitados**, gratis. - **Plantillas profesionales** con una vista previa en directo que coincide con el PDF exportado. - **Una comprobación ATS** que muestra cómo lee tu currículum el software de las empresas. - **Ayuda para redactar** que funciona en el dispositivo o con tu propia clave de IA. - **Importa tu CV anterior** desde PDF o Word, o escanea uno impreso con la cámara. - **Sin cuenta**: tus documentos se quedan en tu iPhone salvo que los compartas. [Descarga Resume Builder gratis en la App Store](https://apps.apple.com/us/app/resume-builder-cv-maker-ai/id6801795283) y ten un PDF limpio listo para enviar en minutos. **Resume Builder – CV Maker AI** is free on the App Store: https://apps.apple.com/us/app/resume-builder-cv-maker-ai/id6801795283 ## FAQ ### ¿Qué habilidades pongo en mi currículum? Las de la oferta que sean ciertas para ti, sobre todo habilidades técnicas como programas, herramientas, idiomas y certificaciones. ### ¿Cuántas habilidades pongo en el currículum? Entre 6 y 12 en la sección de habilidades suele ser lo adecuado. ### ¿Qué diferencia hay entre habilidades técnicas y blandas? Las técnicas se aprenden y se comprueban, como Excel o un idioma. Las blandas son tu forma de trabajar, como la comunicación o el liderazgo. ### ¿Debo poner habilidades blandas en el currículum? Demuéstralas en tus viñetas de experiencia con resultados en lugar de ponerlas solas en una lista. ### ¿Dónde va la sección de habilidades? Cerca del principio en puestos técnicos y, si no, después de la experiencia. Las dos opciones valen si se encuentra fácil. ### ¿Debo usar barras o puntuaciones de habilidades? No. Dicen poco a los reclutadores y la mayoría de ATS no puede leerlas. ### ¿Cómo sé qué habilidades quiere una empresa? Lee la oferta y marca cada habilidad, herramienta y titulación que menciona. ### ¿Pongo los idiomas como habilidades? Sí, con un nivel, como nativo, fluido o conversación. ### ¿Puedo poner habilidades que todavía estoy aprendiendo? Solo si puedes hablar de ellas con sinceridad. Pon “básico” o “en formación” cuando corresponda. ### ¿Cuáles son las habilidades más buscadas? La comunicación, la resolución de problemas, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y las habilidades digitales aparecen en la mayoría de ofertas, más las habilidades técnicas propias de cada puesto. ### ¿Comprueba Resume Builder mis habilidades frente al puesto? Su comprobación ATS muestra cómo lee tu currículum el software de las empresas, para que veas si tus habilidades se leen con claridad.